Aujourd'hui, les "surdoués" semblent abonder. Pour preuve nombres d'articles de presse leur sont consacrés, dans lesquels les proches, leurs enseignants, leurs coachs s'inquiètent. 

Les "zèbres" -les hauts potentiels, les intellectuels précoces- semblent s'être multipliés ces dernières années. Effet marketing ou authentique expansion ? 

La société d'aujourd'hui, par sa rapidité du traitement des informations, a un impact réel sur le cerveau des jeunes enfants, qui sont de suite liés aux outils informatiques, bien souvent sollicités par les parents qui souhaitent que leurs progénitures réussissent dans un monde de plus en plus compétitif. 

Nous savons aussi que les gènes se modifient au fil des années. Donc oui, il existe de plus en plus de "surdoués". 

Après de nombreuses recherches scientifiques, il a été observé que les surdoués présentent des modifications anatomiques donc une structure psychique différente des autres personnes. 

Ces différences font des personnes très matures et en même temps une hypersensibilité qui peut les amener à de grandes difficultés de socialisation. Ils sont très réactifs aux critiques et peuvent se sentir dévalorisés. 

Ils sont vite saturés de certaines choses si celles-ci n'ont aucun intérêt. 

De part sa particularité, le surdoué a souvent besoin à un moment d'une prise en charge thérapeutique, pour se comprendre et accepter son mode de fonctionnement tout en s'adaptant dans cette société en restant soi-même. 

En séance individuelle, nous ferons un point sur les problématiques à traiter. Tant par l'écoute que par des soins au corps adaptés à la personne. 

Ensuite, nous explorerons les talents et compétences du Surdoué par du coaching afin de retrouver son plein potentiel et accepter toutes ses caractéristiques. 

Je peux accompagner, dans le cadre du cabinet-conseil, des personnes qui ont besoin de connaître ou de transformer leur carrière professionnelle. 

De part leur complexité, ces personnes peuvent vite manquer d'intérêt ou si le manque de sens, cohérence est installé dans leur poste, cela provoque de la frustration et déplaisir, ce qui engendre des vies professionnelles atypiques. 

D'où l'intérêt de faire le point sur ce qui anime réellement le surdoué, sa vocation, sa contribution pour l'humanité et non en fonction des exigences de la société. 

De plus, j'interviens dans les entreprises pour former les différents partenaires en expliquant le fonctionnement cérébral différent.